@猪小壕：总结一下 2024 年我最开心的一件事。

2022 年底，除教学科研本职工作外，我兼任了一个行政服务工作。这个月，我辞掉了行政职务，回归本业，这是我最开心的一件事。

当初答应兼任这项工作，想的是服务师生，做些有意义的事情。

但实际上，绝大部分时间我都在做三件事：领导的事、领导认为重要的事、需要领导审批的事。

我没法忍受一个学术会议的大量时间用来协调上级领导以及安排他们的讲话稿、座次和出席的各种细节。我没法忍受上级领导随口一个想法、各下级单位就要不折不扣付诸行动的机制。我没法忍受一件极其正常普通的事情都需要经历漫长的层层审批。

我更没法忍受的是，一件有利于普通师生的事情，如果没有上级领导批示，任何部门都不会配合你推进，反而会以合规、风险的名义劝你放弃。

这些不合理、无意义的行政工作挤占了我大量的教学科研时间，使我度过了工作十年以来最没有价值的 24 个月。

这套唯上、僵化的行政体制当然不是我们单位的专利，无数普通人都被各种草台班子所累。

之前工作不如意时，我会想：如果不能改变，那就只好适应。现在我觉得：如果不能改变，那也没必要惯着他们。

@InquilineXx：最核心就是这 2 句： “绝大部分时间我都在做三件事：领导的事、领导认为重要的事、需要领导审批的事。“ “我没法忍受上级领导随口一个想法、各下级单位就要不折不扣付诸行动的机制。” 这是纵向责任制的典型特征（每一层对下一层拥有脱离人类正常逻辑和伦理的支配权），也是宏观全要素生产率不断下行的一个关键因素，因为太多人力每天被折腾在毫无效果，毫无效益的事务中，这些表面的瞎忙并不会带来额外利润或生产率的提升。